RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES MULTI-SITES

Localité
Romans sur Isère (Drôme)
Contrat
Permanent

Notre nouvel (lle) Akweli aura pour Missions de :

  • Etre le garant de l’administration du personnel, de la gestion des ressources humaines et de la mobilisation du personnel,
  • Etre le garant du respect de la législation sociale au sein de ses sites,
  • D’encadrer le service RH (3 collaboratrices) et piloter la paie,
  • Gérer et développer les ressources humaines de ses sites, Romans & Beaurepaire (200 salariés au total), en assurant un rôle de conseil et de support auprès de l’ensemble des Responsables de Services (Sites de production & Centre de Développement),
  • Assurer l’adéquation quantitative et qualitative des ressources humaines afin de répondre aux exigences clients,
  • Conseiller et assister les 2 Directeurs d’Usines dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel / Partenaires Sociaux,
  • Veille à l’engagement et le bien être des salariés de ses sites,
  • En relation fonctionnelle avec la DRH France-Afrique du Nord, participer à un ou des projets RH transversaux Groupe.

ET DEVRA

  • Avoir un niveau Niveau Bac+4 minimum avec de solides connaissances en législation sociale (la connaissance de la convention de la Métallurgie est un plus),
  • Doté d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des Ressources Humaines idéalement dans le milieu industriel,
  • Etre un opérationnel de terrain, doté de qualités d’écoute et de dialogue, de capacité à concilier les points de vues,
  • Etre force de proposition et de conviction pour faire évoluer la gestion des établissements dont il a la charge,
  • Etre organisé, diplomate, autonome, maitriser les outils de communication et avoir des capacités de négociation,
  • Avoir la maitrise des outils bureautiques (Pack Office),
  • Pratiquer l’anglais de façon opérationnelle.

 

 

Si votre Profil et vos valeurs correspondent à notre culture d’entreprise, rejoignez-nous en envoyant votre CV et lettre de motivation à : hr.rom@akwel-automotive.com

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