MISSIONS :
Paie :
• Réalisation de l’intégralité du traitement de la paie jusqu’aux déclarations sociales
• Réalisation de l’ensemble des traitements périodiques post paies et analyses mensuelles
Recrutement :
• Gestion et suivi de l’intérim : contrats, relevés d’heures, factures
• Recueil des besoins de recrutements, préparation des annonces, présélection et suivi des candidatures
• Rédaction des contrats de travail et réalisation des déclarations obligatoires auprès des administrations
Développement des compétences :
• Suivi des campagnes d’entretiens annuels
• Préparation, déploiement et suivi du plan de développement des compétences
Autres :
• Accompagnement des managers sur le droit du travail, les processus RH, et les différentes thématiques RH
• Mise en œuvre de divers projets RH transversaux : santé, sécurité, QVT, évènementiel…
• Développement de l’attractivité de l’entreprise sur le territoire vannetais : partenariats écoles, communication sur les réseaux
sociaux…
PROFIL :
• Diplômé(e) d’une formation supérieure en RH (Bac+3 ou Bac+5) avec une expérience significative sur un poste similaire
• Sens du relationnel, sens du terrain, autonomie, discrétion, pragmatisme, réactivité, gestion des priorités
• Maîtrise d’un logiciel de paie : CEGID RHP idéalement…
• Maîtrise d’Excel
Localisation : Site de VANNES, (Morbihan-56, France)
CDI à temps plein
27 000 à 33 000 €
23 RTT, intéressement/participation, flexibilité des horaires, CSE attractif…
Date d’entrée en fonction : 18 Août 2025

Si ce rôle vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, envoyer votre CV et lettre de motivation à :
hr.van@akwel-automotive.com